福建省经济社团联合会（福建省企业家联合会）为适应企业发展需求，拓宽深化工作职能，最近搭建六个社会公益性质服务平台，尽心竭力免费为企业办实事。这些平台的工作人员多是即将退休或刚刚退休的政府部门的资深专业技术人员，有丰富的工作经验和社会关系管道，能够很好地为企业服务，因此本刊特在此介绍这六个平台,有需要与相关平台联系的，请与纸业协会秘书长郑宝琛同志联系，手机13003823197、fjppa@189.cn 。
      一、企业科技进步促进平台
      省经社联科技进步促进委员会设立企业需求库，汇集各类企业的技术需求，引入市场机制，搭建科技成果转化对接平台，使技术提供者与技术使用者高效有序对接。同时，引导创业投资机构、风险投资机构以及科技专业人才对科技成果产业化项目的跟进投资和跟进服务，实现金融、科技两大要素紧密结合，共同推动企业技术进步。该委员会还筹划组织咨询机构，分行业对有需求的企业进行技术诊断，帮助企业制定快速实现技术进步的可行性方案，避免企业在科技研发上的盲目投入。
      二、企业信息化服务平台
      企业信息化是一场深刻的革命。信息化是企业从粗放管理走向精细化管理必由之路。省经社联拟联合信息运营商、服务提供商，构建“企业家园”信息网站，将省企联的创新服务平台纳入网络运行，引领企业有效运用好政府已经搭建的各类公益性信息平台，增强企业信息化的应用实效。
      三、搭建企业对外合作服务平台
      经济全球一体化呼唤企业国际化。省经社联企业对外合作服务委员会将分散的服务生产企业、开拓市场的服务性企业和团体联合起来，分行业、分类别组织企业联合起来与国际组织和管道对接，用市场手段和利益牵引机制，整合各相关商协会的资源，促进企业参与省际及国际性的活动，组织国内外考察、培训、展览等活动，帮助企业开拓国内、国际市场，改变单个企业寻找海外市场、海外资源的盲目性和高成本，使我省有更多的企业能以更少的学费、更低的成本，顺畅地接上国内外市场，实现产品转化的华丽转身。
      四、人力资源服务平台
      目前，有40％以上的企业不同程度地存在劳动力短缺，而未就业和未充分就业的人群又是社会不稳定的重要因素。企业发展迫切需要有序、高效的人力资源服务体系和服务机制。借助省企联人力资源服务平台，应聘者只需通过发短信或打电话，告知个人资讯，如姓名、年龄、性别、学历、工作要求、工资待遇等；企业登记好员工需求数及具体要求等，只要双方需求吻合，就可以实现异地匹配、不限时对接，从而为企业减少缺工的损失与人力资源投入成本。同时还打造在线职业能力测评、职业技能培训和培训认证一站式服务平台，满足企业在转型升级新形势下对人力资源服务的多元化、多层次服务需求。